Исследование
Исследование, проведенное внутри компании, показало, что сотрудники делятся на две группы: одним важна стабильность и комфорт на рабочем месте, а другим необходимо постоянно развиваться и реализовать свой потенциал. И те, и другие чувствуют себя в компании востребованными и ценят Леруа Мерлен за возможности роста и развития.
Креативная концепция
В Леруа Мерлен каждый может найти занятие по душе, предлагать идеи и развиваться, вопрос лишь в желании, поэтому мы решили показать соискателям, какие возможности есть в компании. К каждой описанной возможности мы добавили реальное подтверждение.
К коммуникационному сообщению «В Леруа Мерлен есть безграничные возможности» добавляется то, что важно конкретной аудитории: «для комфортной работы», «для самореализации», «для общения» и др. А затем добавляется реальное преимущество работы в Леруа Мерлен (расширенный социальный пакет, программа развития сотрудников, международные бизнес-проекты и т.д.). Концепция напоминает конструктор, который каждый раз адаптируется для целевой аудитории и формата носителя.