Цель — нескучно рассказать о работе в компании, вовлечь аудиторию во взаимодействие с брендом
https://alfacolours.ru/#/
Работа в Альфа-банке — это работа вне рамок. Здесь можно позволить себе необычное хобби и гармонично вписать его в офисные будни. Мы создали лендинг с вовлекающей механикой — интерактивную галерею с фотографиями сотрудников Альфа-банка. Любой пользователь может пролистать эти снимки и узнать об увлечениях каждого героя.
А еще — сгенерировать открытку о своем хобби и поделиться ею в соцсетях.

Цель — собрать заявки на стажировку
http://wardhowell.com/about/tes/
Ежегодно консалтинговая компания Ward Howell проводит летнюю стажировку для выпускников вузов и студентов старших курсов. Мы создали лендинг, чтобы собрать контакты кандидатов. На сайте мы рассказали об условиях стажировки и ее преимуществах для начинающих специалистов. А еще — поделились полезной литературой и показали подробный путь, который нужно пройти, чтобы попасть в Ward Howell: от подачи заявки до оффера на позицию стажера. Дизайн сайта — динамичный: строгие фирменные шрифты компании дополняют анимированные элементы. В каждом информационном блоке есть кнопка, ведущая к форме регистрации.

Цель — собрать отклики на вакансии
https://decast.com/wanted/
Decast — производитель счетчиков воды и тепла. В компании также есть ITподразделение, которое разрабатывает IoT-платформу для потребителей и поставщиков ЖКХ. Благодаря этой системе учет показаний станет в разы удобнее, ведь приложением на ее основе будут пользоваться в каждом российском доме. Мы создали посадочную страницу, чтобы привлечь в компанию Django Backend- и React Frontend-разработчиков: рассказали, с чем нужно будет работать и почему это круто. Лендинг получился действительно «айтишным»: лаконичный дизайн и короткие емкие тексты — то что надо! Чтобы соискатель мог откликнуться на вакансию в любой момент, мы добавили подвижную кнопку «Подать заявку» — она перемещается по сайту вслед за пользователем.